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神子島製作所は男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活を両立できるような環境づくりに積極的に取り組んでいます。

主な取り組み

・週末をノー残業デーとしている

・セクハラ、パワハラ防止の為の管理職を対象とした研修を実施している

・育児、介護の休業及び短時間勤務について規程を定め周知している

・男女問わず費用は会社負担とし、資格取得に向けた支援を実施している

・女性の管理職等への登用を進めている

今後も時代に合わせた、働きやすい環境づくりに努めてまいります。